Recrutamento & Seleção

• Recrutamento
  É a etapa de divulgação e captação de candidatos, na qual realizamos a  busca atrair pessoas com o perfil compatível à vaga. Essa divulgação pode ser feita por meio de anúncios em sites de emprego e redes sociais. O objetivo do recrutamento é formar um banco de talentos qualificado para iniciar a seleção.

• Seleção
  Após o recebimento dos currículos, inicia-se a fase de seleção, em que os candidatos passam por diferentes etapas de avaliação. Entre elas podem estar:

  Ao final, o candidato que mais se adequar às competências técnicas e comportamentais exigidas pela função, bem como à cultura organizacional, é escolhido para ocupar a vaga.

• Etapas que podem ser incluídas ou excluidas:
  1.Análise curricular;

• 2. Entrevistas individuais ou em grupo;

• 3. Aplicação de testes técnicos ou comportamentais;

• 4. Dinâmicas de grupo;

• 5. Avaliação de perfil e envio de parecer de cada candidato

Psicoterapia

O processo terapêutico se baseia em alguns pilares:

• Exploração: É criado um espaço seguro e sigiloso para que o paciente explore seus pensamentos, sentimentos, crenças, medos e experiências passadas.

• Compreensão: O terapeuta ajuda a identificar padrões de pensamento e comportamento que podem estar causando sofrimento ou impedindo o desenvolvimento pessoal (como crenças limitantes, reações exageradas ou dificuldades de comunicação).

• Desenvolvimento de Estratégias: Dependendo da abordagem (como TCC, Psicanálise, Humanista, etc.), o terapeuta orienta o paciente a desenvolver novas habilidades, como:

  • Gerenciamento de ansiedade e estresse.

  • Melhora da regulação emocional.

  • Modificação de comportamentos disfuncionais.

  • Construção de relacionamentos mais saudáveis.